Jak przygotować się do zrobienia Testu Gallupa?
Badanie CliftonStrenghts, czyli Test Gallupa odpowiada na pytanie – w czym jestem najlepsza/y? Zdiagnozowane talenty to bowiem zestaw cech i schematów działania, które Ciebie charakteryzują
Talent Strateg (Strategic)
Osoby, które wyróżnia cecha Stratega, tworzą alternatywne sposoby postępowania i przebiegu wydarzeń. Napotykając jakiekolwiek sytuacje, potrafią szybko dostrzec w nich istotne i znaczące schematy oraz
Czym jest zwinność osobista?
W dynamicznym świecie, w jakim żyjemy wiele z nas boryka się z trudnością w zarządzaniu swoimi zadaniami w czasie. Jest wiele sposobów na to, aby
Talent POWAŻANIE (Significance)
Osoby o talencie Poważanie pragną, aby inni dostrzegali ich wartość. Chcą być usłyszani i docenieni, a ta motywacja sprawia, że prą do przodu. Pragną pozostawić
Talent ODPOWIEDZIALNOŚĆ (Responsibility)
Osoby o talencie Odpowiedzialność czują się emocjonalnie związane z podejmowanymi przez siebie zobowiązaniami. Przejmują psychologiczną odpowiedzialność za dotrzymywanie obietnic. Ciężko pracują na to, by dotrzymać
Talent DYSCYPLINA (Discipline)
Osoby o talencie Dyscyplina uwielbiają porządek i rutynę. Tam, gdzie możliwy jest ich wkład tworzą poukładane środowisko, w którym każdy może się odnaleźć. Lubią organizować
Talent EMPATIA (Empathy)
Osoby o talencie Empatia potrafią wyczuwać emocje innych. Intuicyjnie potrafią obserwować świat oczami innej osoby. Ich wrażliwość powoduje, że mogą wyczuć emocje innych jeszcze zanim
Talent INDYWIDUALIZACJA (Individualization)
Osoby o talencie Indywidualizacja są zafascynowane wyjątkowością każdej osoby. Z łatwością dostrzegają cechy, które wyróżniają innych. Różnorodność ich fascynuje. Osoby z talentem Indywidualizacja są zainteresowane
Czym różnią się raporty Gallupa?
Po wykonaniu badania CliftonStrenghs, znanego jako Test Gallupa możesz zastanawiać się jakie informacje otrzymasz i czym różnią się dostępne dla Ciebie raporty. Instytut Gallupa zebrał
Talent ZGODNOŚĆ (Harmony)
Osoba, którą wyróżnia cecha Zgodność poszukuje porozumienia. Nie przepada za konfliktami, zamiast tego woli poszukiwać elementów, które łączą ludzi. Twoim zdaniem konflikt ma niewiele wspólnego z
Dlaczego ciągle jesteś zarobiona?
Witaj! Na rozgrzewkę przygotowałam dla Ciebie 3 kluczowe pytania – zastanów się nad nimi przez chwilę. Kiedy ostatnio miałaś do siebie wyrzuty, że nie masz
Jak poczuć spełnienie w pracy?
Uwierz mi, że praca marzeń to nie tylko prestiżowe stanowisko, tytuł naukowy lub pensja od 5 tys. w górę – a nie każdy lekarz, prawnik