Osoby o talencie Odpowiedzialność czują się emocjonalnie związane z podejmowanymi przez siebie zobowiązaniami. Przejmują psychologiczną odpowiedzialność za dotrzymywanie obietnic. Ciężko pracują na to, by dotrzymać danego komuś słowa. Największą siłą tego talentu jest zdeterminowanie dotyczące realizacji zobowiązań. To czyni osoby o tym talencie sumiennymi i niezawodnymi. Osoby o talencie Odpowiedzialność są motywowane zewnętrznie – przez […]
Talent DYSCYPLINA (Discipline)
Osoby o talencie Dyscyplina uwielbiają porządek i rutynę. Tam, gdzie możliwy jest ich wkład tworzą poukładane środowisko, w którym każdy może się odnaleźć. Lubią organizować i planować. Przewidywalne działanie nie jest dla nich nudne, potrzebują go, aby działać produktywnie i czuć, że mają kontrolę. Osoby o talencie Dyscyplina działają najwydajniej w środowisku, w którym panują […]
Talent EMPATIA (Empathy)
Osoby o talencie Empatia potrafią wyczuwać emocje innych. Intuicyjnie potrafią obserwować świat oczami innej osoby. Ich wrażliwość powoduje, że mogą wyczuć emocje innych jeszcze zanim zostaną one wyrażone słowami. Osoby o talencie Empatia posiadają wewnętrzne przekonanie lub przeczucie, które pomaga zrozumieć innych – ich intuicja jest zwykle nieoceniona i bardzo wartościowa. Dzięki temu potrafią usłyszeć […]
Talent INDYWIDUALIZACJA (Individualization)
Osoby o talencie Indywidualizacja są zafascynowane wyjątkowością każdej osoby. Z łatwością dostrzegają cechy, które wyróżniają innych. Różnorodność ich fascynuje. Osoby z talentem Indywidualizacja są zainteresowane różnorodnymi cechami każdej osoby. Szybko zauważają szczególne cechy osobowości, sposoby komunikacji lub umiejętności innych. Instynktownie obserwują styl i motywacje innych osób. Potrafią zauważyć różne style myślenia lub reagowania innych ludzi. […]
Czym różnią się raporty Gallupa?
Po wykonaniu badania CliftonStrenghs, znanego jako Test Gallupa możesz zastanawiać się jakie informacje otrzymasz i czym różnią się dostępne dla Ciebie raporty. Instytut Gallupa zebrał w raportach nie tylko niezbędne minimum do zrozumienia swoich wzorców zachowań, lecz oferuje w nich znacznie więcej. Jeśli chcesz wiedzieć, czego możesz spodziewać się w dostępnych materiałach i jak się […]
Talent ZGODNOŚĆ (Harmony)
Osoba, którą wyróżnia cecha Zgodność poszukuje porozumienia. Nie przepada za konfliktami, zamiast tego woli poszukiwać elementów, które łączą ludzi. Twoim zdaniem konflikt ma niewiele wspólnego z korzyściami. Starasz się utrzymywać z ludźmi przyjacielskie bądź neutralne relacje, trzymając się z daleka od możliwych waśni i sporów. Kiedy wiesz, że osoby w Twoim otoczeniu mają różne opinie i […]
Dlaczego ciągle jesteś zarobiona?
Witaj! Na rozgrzewkę przygotowałam dla Ciebie 3 kluczowe pytania – zastanów się nad nimi przez chwilę. Kiedy ostatnio miałaś do siebie wyrzuty, że nie masz czasu na dodatkową zabawę z dziećmi, na aktywność fizyczną, zdrowie odżywianie, wyjście do przyjaciółki? Jak często czujesz frustrację, spowodowaną natłokiem obowiązków, na które nie masz już siły? I najważniejsze – […]
Jak poczuć spełnienie w pracy?
Uwierz mi, że praca marzeń to nie tylko prestiżowe stanowisko, tytuł naukowy lub pensja od 5 tys. w górę – a nie każdy lekarz, prawnik i inżynier to zawody skazane na sukces. Dzisiaj przedstawię Ci kilka kroków, które przybliżą Cię do poczucia spełnienia w pracy i wskażą odpowiednią ścieżkę zawodową według Twoich zasad. Dlaczego warto […]
Job crafting
Jak poczuć sens w pracy dzięki Job Crafting? Pracownicy różnych branż nie od dzisiaj szukają sposobów na podniesienie poziomu zadowolenia z wykonywanych przez siebie obowiązków. Pracodawcy natomiast, próbują dbać o ich motywację i zaangażowanie. Ich interesy wydają się wspólne, lecz często im ze sobą nie po drodze. Naprzeciw tym potrzebom wychodzi stosunkowo nowa metoda mająca […]
Talent OSIĄGANIE (Achiever)
Osoby o talencie Osiąganie posiadają wewnętrzny ogień pobudzający ich do działania . Potrafią działać niestrudzenie i osiągać wiele. Wciąż wyznaczają sobie nowe zadania. Dla osoby z talentem Osiąganie każdy dzień jest jak niezapisana kartka. Do zmierzchu potrzebuje wykonać wiele zadań, tak aby poczuć satysfakcję z dobrze wykorzystanego czasu. Ta zasada dotyczy nie tylko dni pracujących, […]