Talent ZBIERANIE (Input)

Osoby, których talentem dominującym jest Zbieranie czują ciekawość, która wpływa na chęć zbierania informacji, relacji, rzeczy lub pomysłów. Mają naturalną łatwość w przeszukiwaniu zasobów, kolekcjonowaniu oraz archiwizowaniu. Jeśli jesteś osobą o talencie Zbieranie to oznacza, że uwielbiasz dostarczać informacji i zasobów, które będą przydatne dla innych. Osoby te mogą być postrzegane jako wszechstronne, posiadające pojemną pamięć. W rzeczywistości nie zawsze gromadzą informacje w głowie, lecz doskonale pamiętają gdzie poszukiwać […]

Jak przedstawić swoje mocne strony w CV?

Po wykonaniu diagnozy talentów możesz zastanawiać się nad tym, jak zaprezentować te informacje w Twoim CV. Tego dowiesz się z poniższego artykułu: Czy wymieniać talenty Gallupa w CV? Jak uwzględnić informację o mocnych stronach w CV? Jak zainteresować potencjalnego pracodawcę? Jeśli to czytasz to prawdopodobnie jesteś zainteresowana/y zmianą pracy i szukasz sposobów na skuteczne zaprezentowanie siebie w najważniejszym dokumencie pomocnym w procesie rekrutacji, czyli CV. Jak się domyślasz rekruterzy wertują […]

Czy warto zrobić test Gallupa?

Test Gallupa, czyli badanie CliftonStrenghts staje się coraz bardziej znane i popularne. Sięgają po niego osoby indywidualne oraz organizacje, pragnące inwestować w potencjał swoich pracowników. Kiedy piszę te słowa Instytut Gallupa podaje, że Test Gallupa został już wykonany przez blisko 34 mln osób na całym świecie. Jeśli czytasz ten artykuł to pewnie poszukujesz szczegółów dotyczących jego faktycznej przydatności. Czy warto jest wykonać Test Gallupa? W tym […]

Talent ANALITYK (Analytical)

Osoby, których talentem dominującym jest Analityk, szukają powodów i źródeł. Mają naturalną łatwość w myśleniu o wszystkich czynnikach, jakie mogą mieć wpływ na daną sytuację. Osoby o cechach Analityka mogą stawiać innym wyzwanie, jakim będzie udowodnienie stawianych przez siebie tez. To oznacza, że osoby te mają krytyczne podejście do tego, co inni przyjmują jako prawdę. Analitycy chcą zrozumieć jak pewne elementy lub zjawiska wpływają na siebie. Często weryfikują […]

Jak przygotować się do zrobienia Testu Gallupa?

Badanie CliftonStrenghts, czyli Test Gallupa odpowiada na pytanie - w czym jestem najlepsza/y? Zdiagnozowane talenty to bowiem zestaw cech i schematów działania, które Ciebie charakteryzują i których przejawy możesz obserwować na co dzień w życiu zawodowym i prywatnym. Badanie to pokazuje 34 zestawy cech nazwane talentami ułożone w indywidualnej kolejności według stopnia ich natężenia. Gallup - najstarszy instytut badania opinii społecznej na świecie, dzięki któremu mamy możliwość wykonać to badanie, […]

Talent Strateg (Strategic)

Osoby, które wyróżnia cecha Stratega, tworzą alternatywne sposoby postępowania i przebiegu wydarzeń. Napotykając jakiekolwiek sytuacje, potrafią szybko dostrzec w nich istotne i znaczące schematy oraz kwestie. Osoby o silnym talencie Strateg posiadają umiejętność sortowania informacji i odnajdywania najlepszych ścieżek działania. To nie jest umiejętność, której można się łatwo nauczyć. To sposób myślenia, który jest wrodzony i naturalny. To perspektywa, która pozwala spojrzeć na świat z lotu ptaka. Pozwala ona również osobie […]

Czym jest zwinność osobista?

W dynamicznym świecie, w jakim żyjemy wiele z nas boryka się z trudnością w zarządzaniu swoimi zadaniami w czasie. Jest wiele sposobów na to, aby efektywnie planować swój czas  mimo to ogromna ilość osób wciąż traktuje to jako wyzwanie. Muszę przyznać, że bywam jedną z takich osób. “Bywam” to słowo klucz, ponieważ dyscyplina nie należy do moich najmocniejszych stron wobec tego planowanie wymaga ode mnie pewnego wysiłku. Poszukuję więc sposobów na to, […]

Talent POWAŻANIE (Significance)

Osoby o talencie Poważanie pragną, aby inni dostrzegali ich wartość. Chcą być usłyszani i docenieni, a ta motywacja sprawia, że prą do przodu.  Pragną pozostawić po sobie coś znaczącego dla innych. Geniusz tego talentu leży w determinacji z jaką, osoby te dążą do przyczynienia się do znaczącej zmiany we świecie. Osoby o tym talencie chcą pozostawić świat lepszym, dzięki swoim działaniom. Poważanie to talent nastawiony na oddziaływanie na innych. Osoby o tym talencie […]

Talent ODPOWIEDZIALNOŚĆ (Responsibility)

Osoby o talencie Odpowiedzialność czują się emocjonalnie związane z podejmowanymi przez siebie zobowiązaniami. Przejmują psychologiczną odpowiedzialność za dotrzymywanie obietnic. Ciężko pracują na to, by dotrzymać danego komuś słowa. Największą siłą tego talentu jest zdeterminowanie dotyczące realizacji zobowiązań. To czyni osoby o tym talencie sumiennymi i niezawodnymi. Osoby o talencie Odpowiedzialność są motywowane zewnętrznie - przez swoje zobowiązania wobec innych. Nie chcą nikogo zawieść, dlatego są postrzegani jako osoby pewne […]

Talent DYSCYPLINA (Discipline)

Osoby o talencie Dyscyplina uwielbiają porządek i rutynę. Tam, gdzie możliwy jest ich wkład tworzą poukładane środowisko, w którym każdy może się odnaleźć. Lubią organizować i planować. Przewidywalne działanie nie jest dla nich nudne, potrzebują go, aby działać produktywnie i czuć, że mają kontrolę. Osoby o talencie Dyscyplina działają najwydajniej w środowisku, w którym panują jasne zasady i standardy. Ich dzień jest zaplanowany, a dotrzymywanie terminów przychodzi im z łatwością . […]

Przewiń na górę