Co zrobić, jeśli nie lubię swojego talentu?
Nie, to wcale nie jest tak, że każdy kto odkryje swoje talenty pała do nich ogromnym entuzjazmem. Czasami bywa tak, że talent może nie wydawać
5 mitów na temat talentów Gallupa.
Badanie talentów Gallupa jest jednym z najbardziej znanych narzędzi służących do identyfikacji i wykorzystania naszych naturalnych predyspozycji. Jednakże, mimo jego popularności, istnieje wiele fałszywych przekonań
Talent DOWODZENIE (Command)
Osoby, których talentem dominującym jest Dowodzenie naturalnie przejmują kontrolę nad sytuacją i podejmują decyzje. Mają łatwość w otwartym mówieniu o sprawach, które bywają pomijane lub
Talent ZBIERANIE (Input)
Osoby, których talentem dominującym jest Zbieranie czują ciekawość, która wpływa na chęć zbierania informacji, relacji, rzeczy lub pomysłów. Mają naturalną łatwość w przeszukiwaniu zasobów, kolekcjonowaniu
Jak przedstawić swoje mocne strony w CV?
Po wykonaniu diagnozy talentów możesz zastanawiać się nad tym, jak zaprezentować te informacje w Twoim CV. Tego dowiesz się z poniższego artykułu: Czy wymieniać talenty
5 powodów, dla których warto wykonać Test Gallupa.
Test Gallupa, czyli badanie CliftonStrenghts staje się coraz bardziej znane i popularne. Sięgają po niego osoby indywidualne oraz organizacje, pragnące inwestować w potencjał swoich pracowników.
Talent ANALITYK (Analytical)
Osoby, których talentem dominującym jest Analityk, szukają powodów i źródeł. Mają naturalną łatwość w myśleniu o wszystkich czynnikach, jakie mogą mieć wpływ na daną sytuację.
Jak przygotować się do zrobienia Testu Gallupa?
Badanie CliftonStrenghts, czyli Test Gallupa odpowiada na pytanie – w czym jestem najlepsza/y? Zdiagnozowane talenty to bowiem zestaw cech i schematów działania, które Ciebie charakteryzują
Talent Strateg (Strategic)
Osoby, które wyróżnia cecha Stratega, tworzą alternatywne sposoby postępowania i przebiegu wydarzeń. Napotykając jakiekolwiek sytuacje, potrafią szybko dostrzec w nich istotne i znaczące schematy oraz
Czym jest zwinność osobista?
W dynamicznym świecie, w jakim żyjemy wiele z nas boryka się z trudnością w zarządzaniu swoimi zadaniami w czasie. Jest wiele sposobów na to, aby
Talent POWAŻANIE (Significance)
Osoby o talencie Poważanie pragną, aby inni dostrzegali ich wartość. Chcą być usłyszani i docenieni, a ta motywacja sprawia, że prą do przodu. Pragną pozostawić
Talent ODPOWIEDZIALNOŚĆ (Responsibility)
Osoby o talencie Odpowiedzialność czują się emocjonalnie związane z podejmowanymi przez siebie zobowiązaniami. Przejmują psychologiczną odpowiedzialność za dotrzymywanie obietnic. Ciężko pracują na to, by dotrzymać