Zaneta Musialek - Test Gallupa
Test Gallupa po polsku
Przez lata liderzy byli postrzegani głównie jako strażnicy wyników. Ich rola sprowadzała się do egzekwowania celów, nadzorowania procesów i kontrolowania zespołów. Sukces mierzyło się liczbami, a efektywność - zdolnością do zarządzania ludźmi w sposób zdyscyplinowany i przewidywalny. Dziś ten model zwyczajnie nie działa. Jak więc wygląda nowoczesne przywództwo? Złożoność środowiska pracy, tempo zmian i oczekiwania […]
Osoby z talentem Bliskość potrafią budować długotrwałe, autentyczne relacje. Czerpią satysfakcję z pogłębiania więzi i rozmów „o życiu”. Choć mogą być otwarte, z natury przyciągają je osoby, które już znają - i którym ufają. Ich krąg relacji często jest kameralny, ale bardzo silny. Nowe znajomości nie są wykluczone, ale zwykle wymagają czasu i energii, by […]
Zespół jest jak drużyna sportowa - aby osiągać wysokie wyniki, każdy zawodnik powinien znać swoje mocne strony i słabości oraz umiejętnie nimi dysponować. W sporcie nie wszyscy biegają najszybciej czy strzelają najwięcej goli, ale to dzięki odpowiedniemu podziałowi ról drużyna może wygrywać. Podobnie jest w organizacji - jeśli każdy pracownik wie, w czym jest najlepszy, […]
Osoby, których talentem dominującym jest Uczenie się, mają wrodzoną ciekawość świata i nieustanną chęć rozwijania się. Proces zdobywania nowej wiedzy i umiejętności jest dla nich czymś naturalnym i ekscytującym – często ważniejszym niż sam efekt końcowy. Osoby o talencie Uczenie się z entuzjazmem podchodzą do nowych wyzwań, traktując je jako okazję do zdobycia nowych kompetencji. […]
Niepewność towarzyszy nam wszystkim, szczególnie w obliczu nowych wyzwań. Pytania takie jak: „Czy sobie poradzę?”, „Czy jestem wystarczająco dobry?”, „Czy to na pewno dla mnie?” są powszechne i mogą skutecznie podkopać naszą wiarę we własne możliwości. A co, gdyby istniał sposób, by te wątpliwości zastąpić pewnością siebie? Test Gallupa (a właściwie badanie CliftonStrenghts) to narzędzie, […]
Badanie CliftonStrenghts, czyli Test Gallupa jest znakomitym narzędziem dla liderów i managerów pod wieloma względami. Talenty Gallupa pokazują Twój unikalny styl zarządzania ludźmi i wykorzystania mocnych stron. Pomagają w stawaniu się lepszym liderem, wskazując obszary, na których warto skupić się w pierwszej kolejności. Dzięki nim możesz także skuteczniej wspierać rozwój członków swojego zespołu. Dziś przyjrzymy […]
Osoby, posiadające talent Rozwaga jako dominujący wykazują się dokładnością w podejmowaniu decyzji. Potrafią przewidywać ryzyka wynikające z podejmowanych kroków. Jeśli to właśnie Rozwaga znalazła się wśród Twoich dominujących talentów oznacza to, że możesz być szczególnie uważny na ryzyko. Osoby o tym talencie bywają postrzegane jako poważne i rozważne. Wynika to ze sposobu myślenia, które przyświeca […]
Nie, to wcale nie jest tak, że każdy kto odkryje swoje talenty pała do nich ogromnym entuzjazmem. Czasami bywa tak, że talent może nie wydawać się przydatny i trudno nam jest go przyjąć jako własny. Co zrobić, jeśli nie lubię swojego talentu? Na to pytanie postaram się odpowiedzieć w tym artykule. Na jednym z ostatnich […]
Badanie talentów Gallupa jest jednym z najbardziej znanych narzędzi służących do identyfikacji i wykorzystania naszych naturalnych predyspozycji. Jednakże, mimo jego popularności, istnieje wiele fałszywych przekonań dotyczących sposobu, w jaki powinniśmy je interpretować i wykorzystywać. W tym artykule zajmiemy się pięcioma najczęstszymi mitami na temat talentów Gallupa i rozwiejemy wątpliwości, które mogą towarzyszyć zrozumieniu i wykorzystaniu […]
Osoby, których talentem dominującym jest Dowodzenie naturalnie przejmują kontrolę nad sytuacją i podejmują decyzje. Mają łatwość w otwartym mówieniu o sprawach, które bywają pomijane lub tłumione. Osoby te potrafią być przekonujące oraz wzbudzające szacunek. Jeśli jesteś osobą o talencie Dowodzenie to oznacza, że możesz mieć naturalny dar do przejmowania inicjatywy i porywania innych za sobą. […]
